デイサービスかしまが取り組んでいる事
 
入職促進に向けた取り組み
他事業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

資質の向上やキャリアアップに向けた支援
働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援

両立支援・多様な働き方の推進
有給休暇が取得しやすい環境の整備
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腰痛を含む心身の健康管理
雇用管理改善のため管理者に対する研修等の実施

生産性向上のための業務改善の取組
業務手順書の作成や記録・報告様式の工夫等による情報共由や作業負担の軽減
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やりがい・働きがいの醸成
ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護支援専門員職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善